2013年02月03日

☆☆☆☆ 「採用基準」伊賀泰代著

本書は、あの有名ブロガー「ちきりん」じゃないかという噂があるマッキンゼーの元採用マネジャーが書いた本。
ようやっと読むことが出来ました。

構成は以下のとおり
序章 マッキンゼーの採用マネジャーとして
第1章 誤解される採用基準
第2章 採用したいのは将来のリーダー
第3章 さまざまな概念と混同されるリーダーシップ
第4章 リーダーがなすべき四つのタスク
第5章 マッキンゼー流リーダーシップの学び方
第6章 リーダー不足に関する認識不足
第7章 すべての人に求められるリーダーシップ
終章 リーダーシップで人生のコントロールを握る


12年にもわたりマッキンゼーの採用マネジャーを務めた著者の言葉はシンプルだけど響きます。
特に以下の2点が印象に残りました。
・マッキンゼーが重視してるのは、「(地)頭の良さ」ではなく、リーダーシップである。
・トップだけでなく、「全員がリーダーシップを発揮して問題解決を進める」。

特に、本書で紹介されているリーダーシップの具体的な細かい事例は、印象的でした。
余ったお菓子を配るのも、リーダーシップって括って良いんだね。
自分だけでなく、みんなでこういうチームにしていきたいね。

posted by J at 17:15| Comment(0) | TrackBack(1) | 広告 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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